Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy

Głównym celem monografii jest analiza i ocena ekonomicznej sytuacji kobiet na polskim rynku pracy w latach 1990-2003. Zasadniczymi płaszczyznami rozważań są zwłaszcza: status prawny kobiet i mężczyzn, aktywność zawodowa, zatrudnienie i bezrobocie oraz wynagrodzenia. W analizie i ocenie problemów kobiet w wyróżnionych wyżej płaszczyznach najistotniejszym dążeniem autorki jest poszukiwanie odpowiedzi na pytanie: czy kobiety polskie były na rynku pracy dyskryminowane? W bardziej szczegółowym ujęciu istotnym zamierzeniem jest również próba identyfikacji tych form dyskryminacji, z jakimi spotykały się kobiety polskie w badanym okresie, a także wskazanie na źródła tego zjawiska. Na koniec zaprezentowano możliwości polityki równościowej na rynku pracy. Pod uwagę wzięto zwłaszcza zmiany w ustawodawstwie krajowym, instrumenty polityki antydyskryminacyjnej oraz uwarunkowania cywilizacyjno-kulturowe i bytowe.

Wstęp
Rozdział 1. Dyskryminacja na rynku pracy – aspekt teoretyczny
1.1. Pojęcie i formy dyskryminacji
1.2. Współczesne teorie dyskryminacji ekonomicznej kobiet na rynku pracy
1.3. Równość kobiet i mężczyzn w świetle prawodawstwa polskiego  
Rozdział 2. Dyskryminacja w sferze pracy
2.1. Przejawy dyskryminacji kobiet w procesie aktywizacji zawodowej
2.2. Nierówności pomiędzy płciami w płaszczyźnie zatrudnienia
2.3. Dyskryminacja kobiet w zakresie bezrobocia  
2.4. Makroekonomiczne aspekty dyskryminacji w sferze pracy
Rozdział 3. Dyskryminacja płacowa
3.1. Zasada wynagradzania za równą pracę oraz płaca godziwa i minimalna
3.2. Relacje płac kobiet do płac mężczyzn
3.3. Zróżnicowanie wynagrodzeń wśród kobiet w Polsce
3.4. Przyczyny i następstwa dyskryminacji płacowej
Rozdział 4. Polityka równościowa państwa na rynku pracy
4.1. Zmiany w ustawodawstwie krajowym
4.2. Polityka antydyskryminacyjna
4.2.1. Zatrudnienie
4.2.2. Bezrobocie
4.2.3. Wynagrodzenia za pracę
4.3. Uwarunkowania cywilizacyjno-kulturowe i bytowe
Zakończenie
Literatura

Przygotowana przez B. Kalinowską-Nawrotek monografia jest bardzo udaną próbą syntetycznego spojrzenia na problem dyskryminacji kobiet  w naszym kraju. Jest to praca ważna i potrzebna zarówno z punktu widzenia poznawczego, jak i praktycznego. Autorka wykorzystała w niej bardzo bogatą literaturę polską i zagraniczną, dotyczącą poszczególnych aspektów procesów dyskryminacji, tworząc w ten sposób spójną i logiczną analizę tych kwestii. 

[z recenzji prof. zw. dra hab. Ryszarda Barczyka]