Zmiany struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w procesie internacjonalizacji

Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. W toku rozważań zastosowano rozmaite, szczegółowe metody badawcze. Na płaszczyźnie teoretycznej wykorzystano technikę rekonstrukcji i interpretacji znanych z literatury koncepcji struktur organizacyjnych, ich zmian oraz czynników kształtujących rozwiązania strukturalne. Analiza dorobku literaturowego objęła publikacje krajowe i zagraniczne. W opracowaniu odwoływano się także do przyczynkowych źródeł literaturowych. W fazie empirycznej przyjęto indukcyjną metodę postępowania badawczego.

Wstęp
Zdefiniowanie problemu badawczego
Cel i zakres pracy
Źródła i metody badawcze
Układ pracy
1. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa i jej zmiany jako przedmiot badań
w naukach o zarządzaniu
Wprowadzenie
1.1. Interpretacja pojęcia struktury organizacyjnej
1.2. Płaszczyzny analizy struktury organizacyjnej
1.3. Zmiany struktur organizacyjnych przedsiębiorstw
1.4. Czynniki kontekstowe zmian struktur organizacyjnych przedsiębiorstw
1.5. Internacjonalizacja jako czynnik determinujący zmiany struktur organizacyjnych
przedsiębiorstw
Podsumowanie
2. Struktury organizacyjne przedsiębiorstw w procesie internacjonalizacji
Wprowadzenie
2.1. Przedsiębiorstwo międzynarodowe
2.2. Struktury organizacyjne przedsiębiorstw międzynarodowych
2.3. Struktury direct reporting
2.4. Struktura z dywizją międzynarodową
2.5. Struktury globalne
2.6. Cechy struktur transnarodowych
Podsumowanie
3. Empiryczna egzemplifikacja zmian struktur organizacyjnych przedsiębiorstw
w procesie internacjonalizacji
Wprowadzenie
3.1. Metoda i zakres postępowania badawczego
3.2. Formy internacjonalizacji badanych przedsiębiorstw
3.3. Cele zmian struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w procesie internacjonalizacji
3.4. Wielowymiarowa analiza zmian struktur organizacyjnych
3.5. Czynniki zmian struktur organizacyjnych
3.6. Efekty wdrożenia zmian
3.7. Bariery wdrożenia zmian struktur organizacyjnych
Podsumowanie
4. Adaptacyjność struktur organizacyjnych przedsiębiorstw międzynarodowych
Wprowadzenie 130
4.1. Metodyka postępowania badawczego
4.2. Identyfikacja stanu struktur organizacyjnych przedsiębiorstw
4.3 Diagnoza poziomu adaptacyjności cech struktur organizacyjnych i cech kontekstu
Podsumowanie
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków
Spis wykresów